員工風采 | 先進“伉儷”檔

  2024年10月20日，一場遲到的婚禮，見證了兩位“九九人”的幸福時刻。這是九九成立十多年來，第一對喜結(jié)良緣的員工伉儷。

  提起這對九零后新人，公司無人不投來羨慕的眼光。他們一個擔任工程服務(wù)部部長，一個是技術(shù)中心軟件工程師；既是工作上的最佳搭檔，彼此相互交流、互相學習、共同進步；又是生活中的靈魂伴侶，倆人互相扶持、相互照顧、舉案齊眉，成為九九人口中的一段佳話。他們就是曾多次獲得公司“優(yōu)秀員工”稱號的黃飛和張申敏夫婦。

 黃飛張申敏夫婦

  他們在工作中相識、相愛，并組成家庭，他們把相互間的關(guān)心、尊重、愛護融入到了生活和工作中的點點滴滴。讓我們把時鐘撥回到2019年，講述他們之間發(fā)生的故事。

  2019年，隨著生態(tài)環(huán)境部、發(fā)改委、工信部等五部委《關(guān)于推進實施鋼鐵行業(yè)超低排放的意見》的發(fā)布，全國鋼鐵、焦化行業(yè)掀起了超低排放改造的熱潮，九九多年沉淀的技術(shù)積累讓公司率先在山西地區(qū)承接了多個超低排放一體化項目。此時的九九，急需招募工程施工負責人與軟件工程師，而黃飛和張申敏也就是在此期間，進入九九，成為九九大家庭中的一員。黃飛入職九九以來，作為項目經(jīng)理，負責了多個超低排放一體化項目，在任務(wù)緊急時，還會親自下場沒日沒夜的進行設(shè)備安裝和調(diào)試，將“我為九九加一分”的行為準則時刻掛在心尖。如此對工作一絲不茍的態(tài)度，使得他負責的山西錦華焦化、萬鑫達焦化、山西梗陽、德龍鎳業(yè)等多個超低排放項目得以陸續(xù)順利驗收，部分項目已在中鋼協(xié)掛網(wǎng)公示，獲得了甲方的高度贊賞。時光不負奮斗者，黃飛的勤奮和努力也得到了公司的認可，在九九短短的幾年時間，他已從一名項目經(jīng)理晉升為工程部部長。

  剛剛大學畢業(yè)的張申敏，一進公司就參與到山西錦華焦化超低排放一體化項目。而這個項目，正是黃飛和張申敏結(jié)緣的開始。

  “作為同事，覺得他工作能力很強，在項目中他總能有條不紊地處理任何問題”，這是張申敏對黃飛的第一印象。張申敏進入九九之后，工作上她始終保持一顆愛崗敬業(yè)之心，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，強化學習，不斷提高個人技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，因其踏實肯干的工作態(tài)度，在公司短時間內(nèi)轉(zhuǎn)正，迅速完成了從一名菜鳥到技術(shù)骨干的蛻變。在同事眼里，她責任心極強。山西高義鋼鐵項目作為公司第一批超低排放項目，得到公司高度重視。面對負責網(wǎng)絡(luò)平臺員工的突然離職，張申敏臨時接替公司的緊急安排趕往項目現(xiàn)場。

 

 張申敏駐守在項目現(xiàn)場

      “這對于我來說極具考驗，當時駐扎在項目現(xiàn)場40多天，每天早上8點到現(xiàn)場，晚上10點回宿舍休息，雖然辛苦，但是每天過得很充實，自己的知識技能和溝通技巧在那段時間得到了極大提升。最終山西高義高鐵通過環(huán)保驗收，并通過環(huán)保局環(huán)境績效認定，這對于我一個職場新人來說是莫大的激勵?！?

  黃飛張申敏夫婦組建家庭后，對“責任”二字有了更深刻的認識。因公司項目遍布全國各地，他們本就聚少離多，再加上疫情期間以及要趕項目建設(shè)工期等原因，他們本該在2022年舉辦的婚禮一拖再拖，直到今年的10月，才將他們的這場人生大事圓滿完成。

  “來九九工作這些年來，我倆收獲了很多，但也有很多愧欠，這其中感覺最對不起的就是孩子和雙方父母。因為我們工作都比較忙，經(jīng)常出差，很少有時間去照顧和陪伴他們，……”談及生活和工作，張申敏如是說到。

  2023年，黃飛張申敏迎來了新的家庭成員?！昂芨兄x公司領(lǐng)導層在我的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)技能上給予了發(fā)揮的空間和舞臺，但我深知自己還存在很多不足，比如在專業(yè)技能和工作思維上我還缺乏經(jīng)驗，在今后的工作中我一定會不斷學習、刻苦專研，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。同時我們也很感謝公司對我們夫妻二人的照顧，從結(jié)婚到生子等，得到了公司各方面的關(guān)懷，讓我們減輕了不少心理負擔”，黃飛在趕往下一個項目的路途中給筆者發(fā)送了這段話。

  這就是我們身邊的九九人，他們在平凡的崗位中做著平凡的工作，發(fā)揮著自己不平凡的能量。他們有著和普通人一樣的快樂與煩惱，然而當面臨工作和家庭的雙重考驗的時候，他們都會義無反顧，毫不猶豫地選擇“工作第一”，他們用實際行動詮釋著九九人“奮斗為本”的文化精神內(nèi)涵。向最可愛的九九人致敬！